Din juridiske partner til ansættelsesret

Hos North Advokater står vi klar til at hjælpe dig inden for alle aspekter af ansættelses- og arbejdsretten. Det kan f.eks. være at du skal ansætte en eller flere medarbejdere, og har behov for rådgivning i forhold til udarbejdelse af ansættelseskontrakten, hvor det er vigtigt, at du allerede fra starten af ansættelsesforholdet får indarbejdet de lovpligtige oplysninger, men i høj grad også de for ansættelsesforholdet, og din virksomhed, relevante oplysninger. Er der tale om en helt særligt betroet medarbejder, er det måske relevant at inkludere en konkurrencekonkurrenceklausul i ansættelseskontrakten, eller måske en kundeklausul, der regulerer medarbejderens kontakt til virksomhedens kunder, efter ansættelsesforholdets ophør m.v. Du skal også være opmærksom på, hvilken type medarbejder du er ved at ansætte, er det en funktionær, en direktør, en vikar eller anden type medarbejder.

Spørgsmål kan også opstå i løbet af et eksisterende ansættelsesforhold, når det sker ændringer i din virksomhed, eller hos medarbejderen. Hvordan skal du som arbejdsgiver håndtere en medarbejder, der skal på barsel, en medarbejder der ikke performer i hans/hendes stilling, en medarbejder der bliver syg under en ferie, håndtering af sygefravær med mulighedserklæring, sygesamtaler og sygedagpengerefusion, ændringer i medarbejderes ansættelsesvilkår, planlægning og varsling af ferie m.fl. Hos North Advokater har vi erfaring inden for alle aspekter af ansættelsesretten, og står klar til at hjælpe dig og din virksomhed videre, når et spørgsmål eller problem opstår.

Vores advokater står også klar til at rådgive dig, i forbindelse med ophør af ansættelsesforholdet. Skal du som arbejdsgiver opsige en eller flere medarbejdere, er det vigtigt at det bliver håndteret korrekt, både i forhold til overholdelse af opsigelsesvarsel, krav om saglighed, skærpet opmærksomhed på særligt beskyttede medarbejdere, overholdelse af både lovmæssige og overenskomstmæssige bestemmelser, lov om masseafskedigelse m.v. Det kan også være at den enkelte medarbejder har overtrådt sine ansættelsesvilkår så groft, at en bortvisning kan komme på tale. Vores advokater står klar til at hjælpe dig med at navigere sikkert igennem både det juridiske og det mere ledelsesmæssige, så den for din virksomhed bedste mulige løsning findes, og den fortsatte drift forstyrres mindst muligt.

Hos North Advokater står vi klar til at lede dig og din virksomhed sikkert igennem enhver udfordring der måtte opstå i forbindelse med jeres medarbejdere.